Doelgroepgerichte vacatures: Je schrijft vacatures die precies zijn afgestemd op jouw ideale kandidaat.
Candidate journey: Je weet hoe een kandidaat jouw vacature bekijkt, maar ook hoe hij de sollicitatieprocedure ervaart.
Resultaten vacatures verhogen: Je verhoogt de exposure van je vacatures en het aantal reacties door je ideale kandidaten.