Kollektif Media

Ten tijde van personeelstekorten in zo goed als alle branches loont het om een goede werken-bij-site voor vacatures te maken. Een sollicitant ziet hier direct waarom jij de beste werkgever bent, hoe jouw organisatie eruitziet, wat hij kan verwachten en vooral: waarom hij dus bij jou moet solliciteren. De krapte op de arbeidsmarkt is voorlopig nog niet opgelost, dus hoog tijd om aan de slag te gaan met het werven van personeel! In dit artikel vind je 7 tips voor een succesvolle werken-bij-site.

Arbeidsmarktintermediairs kunnen in hun vacatures nog veel meer aansluiten bij de wensen van kandidaten. Dat blijkt uit onderzoek door de NBBU in samenwerking met Kollektif Media naar arbeidsvoorwaarden in vacatures. 

Steeds meer bedrijven kijken naar het geluk van hun medewerkers. In 2018 waren er zeker 14 Nederlandse bedrijven die een 'chief happiness officer' in dienst hadden of op zoek waren naar iemand voor die functie. Dat aantal is sindsdien alleen maar toegenomen. Een chief happiness officer kan helpen bij een groter werkgeluk van je medewerkers. Een goede employee journey, iets wat sowieso al van belang is voor het aantrekken en behouden van talent, is echter fundamenteel voor het geluk op de werkvloer!